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Veranstalter:	Prof. Dr. Andreas Schwill
Zielgruppe:	ab 6. Semester (Bachelor und Diplom Informatik)
max. Teilnehmerzahl:	ca. 15 Teilnehmer
Fachzuordnung:	Humanwissenschaftliche Informatik
Leistungspunkte:	3, alle Leistungspunkte rechnen als eigenständige Leistung; weitere Leistungspunkte nach Absprache
Umfang:	2 SWS
Beginn:	15.04.2004
Zeit:	17.00-18.30 Uhr
Ort:	3.4.0.02
Aktuelles:	Termine: 22.04.2004: Sie bearbeiten den Persönlichkeitstest von Keirsey und merken sich den 4-buchstabigen Code. 06.05.2004: Beginn des Seminars mit dem 1. Vortrag Bitte sprechen Sie Ihre vollständig ausgearbeiteten Vortragsmaterialien spätestens eine Woche vor dem Vortragstermin mit dem Veranstalter durch.

• Konfliktbewältigung
• Personalführung
• Gesprächsführung
• Bewertung von Persönlichkeitsbildern
• Emotionale Intelligenz
• Zeitmanagement
• Belastbarkeit
• Analytisches Denken
• Teamfähigkeit
• Psychologie
• Rhetorik
• Motivation
• effektive Arbeitsmethoden
• ...

• Persönlichkeitsanalyse
• Verhandlungstechnik
• Motivation
• Zeitmanagement
• Rhetorik
• Konfliktmanagement

3 benotete Leistungspunkte

• Halten eines verständlichen und übersichtlich strukturierten Vortrags (Folien, Powerpoint etc.) im Umfang von etwa einer Stunde über ein vorgegebenes Thema aus dem Themenbereich des Seminars.

Literaturbeschaffung erfolgt auf eigene Faust; Ausgangspunkt können die unten angegebenen Werke sein. Bitte beachten Sie bei der Vorbereitung des Vortrags die Anleitungen zum wiss. Arbeiten.
• Erarbeiten und Moderieren einer "Übungsaufgabe" für die anwesenden Teilnehmer im Anschluß an den Vortrag.
• Schriftliche Ausarbeitung des Vortrags.

3-6 benotete Leistungspunkte

Belegung
Die Belegung erfolgt elektronisch entsprechend der Bestimmungen des Instituts für Informatik.

• R. Fisher, W. Ury, B.M. Patton: Das Harvard-Konzept: Sachgerecht verhandeln, erfolgreich verhandeln. Das Standardwerk der Verhandlungstechnik. 2000 **
• K. Blanchard, S. Bowles: Gung Ho!. 2003
• W. Bennis, B. Nanus: Führungskräfte. 1996 **
• H. Lemmermann: Lehrbuch der Rhetorik. Redetraining mit Übungen. 1991
• T. Buzan, B. Buzan: Das Mind-Map-Buch. 2002 **
• C. Bossong: Effektives Zeitmanagement. 2000
• F. Glasl: Konfliktmanagement. Ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater. 2004 **
• D. W. Keirsey: Versteh Mich Bitte: Charakter- und Temperament-Typen. 1990
• K. Doppler, C. Lauterburg: Change Management. Den Unternehmenswandel gestalten. 2002 **
• L. Rosner: Führungslehre: Grundlagen und Anwendungen. Führungspsychologie - Persönlichkeitsanalyse - Motivation und Konfliktlösung. 1991 **
• D. Goleman: Emotionale Intelligenz. 1996 **
• R. Hossiep: Persönlichkeitstests im Personalmanagement : Grundlagen, Instrumente und Anwendungen. 2000 **
• ...

• Die Vortragsausarbeitungen und ggf. die Folien werden auf diesem Server plaziert.
• Die Vorlage der Ausarbeitungen muß bis zum 01.09.2004 erfolgt sein.

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Termin	Thema	Vortragender	Quellen
22.4.	fällt aus
29.4.	fällt aus
6.5.	Zeitmanagement	Wieland Rhenau Michael Herms Ralf Merettig
13.5.	fällt aus
20.5.	Feiertag
27.5.	Konfliktmanagement	Tobias Queck
3.6.	Persönlichkeitsanalyse	Vivien Mende Kolja Engelmann Lisa Böhringer	Bitte berücksichtigen Sie auch Bücher zum Thema "Enneagramm".
10.6.	Motivation	Stefan Hüttenrauch Robert Schuppenies Sebastian Steinhauer
17.6.	Rhetorik	Martina Reitmaier Moreen Stein
24.6.	Emotionale Intelligenz	Uwe Rüßbüldt Daniel Wickert
1.7.	Verhandlungstechnik	Thomas Hille Christian Liesegang
8.7.	Personalführung	Robert Ortel Jens Ulferts
	noch nicht zugeordnet	Robert Koch

Note: §10 der Prüfungsordnung bestimmt die Form der Noten: Zulässig sind 1,0 bis 4,0 mit Zwischennoten sowie 5,0 (= nicht bestanden, kein Erwerb von Leistungspunkten).